O Novo Código da Cultura: por que a transformação começa antes da tecnologia

O Novo Código da Cultura parte de uma premissa clara e incômoda para muitas organizações: não existe transformação digital sem transformação cultural. Em um contexto marcado por velocidade, incerteza e mudanças contínuas, o livro posiciona a cultura organizacional não como pano de fundo, mas como condição de sobrevivência. Logo de início, o autor desmonta uma Leia mais… »

As 3 Leis do Futuro

Assisti uma palestra do Tiago Mattos, um futurista, sobre a importância de imaginar o futuro para definir as ações do presente. Ele apresentou um conceito que achei bem interessante, de repositório de futuros. Costumamos olhar muito para o passado e usar esta referência para definir nossas ações. Ele propõe algo diferente: olhar para o futuro. Leia mais… »

Discussões online: 4 dicas para evitar

Não é novidade para ninguém que as discussões online podem escalar rapidamente para trocas de ofensas e brigas. Quando rastreamos o início da conversa, muitas vezes percebemos que não havia motivo para tanto. Seja pelo motivo da desavença, muitas vezes algo banal, seja por uma expressão mal colocada, uma ironia não percebida, por vezes até Leia mais… »

O Segredo da mudança de cultura

É possível a mudança de cultura em uma organização? Jay Barney, professor da Universidade de Utah e consultor de empresas achava que não. No fim, como dizem, a cultura engole a estratégia no café da manhã. O grande problema é o alinhamento da estratégia com a cultura, explica ele. Assim, como a estratégia é móvel, Leia mais… »

Por que os Generalistas Vencem em um Mundo de Especialistas

Introdução Em um cenário cada vez mais especializado, a busca por conhecimento profundo em uma área específica é comum. No entanto, David Epstein, autor do livro “Por que os Generalistas Vencem em um Mundo de Especialistas”, nos convida a repensar essa abordagem. Ele defende a tese que os generalistas têm uma vantagem significativa e como Leia mais… »