O Novo Código da Cultura (Magaldi e Salibi Neto)
Vivemos uma sociedade em transformação, marcada pelos processos exponenciais e cada vez mais disruptivos. Para sobreviver neste novo mundo, precisamos estar abertos para mudanças e mudar nossa forma de pensar e agir. O mesmo vale para as organizações e aí surge um grande fator que geralmente trabalha contra esta transformação: a cultura organizacional.
Esse é o tema central do livro, como transformar a cultura para que se possa transformar as organizações. Não podemos ter ilusões, a nova sociedade exige uma nova cultura. Assim sendo, grande parte do trabalho do líder está em conduzir a transformação cultural que as organizações necessitam para sobreviver e prosperar nos dias de hoje.
A cultura mais adaptada aos novos tempos é uma mistura das culturas de aprendizagem e de resultados. Parece óbvio, mas não é exatamente o que vemos nas organizações tradicionais, especialmente nas culturas exclusivamente voltadas para o resultado. Nestas, a visão de curto prazo nos impede de enxergar o futuro.
Essa é uma das questões que mais me angustia já há algum tempo. Estamos tão atarefados apagando os incêndios do dia a dia que não temos tempo para olhar para o amanhã, talvez o grande tema dos livros da dupla.
A partir deste insight, Magaldi e Salibi Neto trata das organizações, do papel da liderança, da comunicação, da gestão de recursos humanos e tudo mais que contribui para se realizar a transformação da cultura para os novos tempos. Um livro instigante, que nos convida a pensar e dar o primeiro passo para entender, e principalmente, trabalhar a cultura organizacional.
Link para o livro: O Novo Código da Cultura
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